PORTAL DE GESTIÓN DEL ABSENTISMO

Comunicación y sensibilización

Es imprescindible comunicar y sensibilizar a todos los niveles de la organización:

  • Con la implicación de los mandos intermedios o encargados a través de jornadas de información, sensibilización y responsabilidad sobre el absentismo en sus departamentos.

  • Con la participación de los trabajadores a través de charlas o talleres que ayuden a identificar las causas, a aportar soluciones y a mejorar su implicación en el objetivo de reducir el absentismo.

  • Con la comunicación periódica de los indicadores de absentismo a toda la organización, que refuerce la vigilancia y la recompensa ante los logros conseguidos.
 

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