PORTAL DE GESTIÓN DEL ABSENTISMO

Tipos y causas

De forma general, se puede clasificar el absentismo laboral en los siguientes tipos:

  1. Absentismo justificado: se trata de un absentismo previsible en la mayoría de las ocasiones,  teniendo la empresa conocimiento del mismo.

  2. Absentismo injustificado: es un absentismo imprevisible y que provoca el abandono del puesto de trabajo sin autorización por la empresa.

  3. Absentismo presencial: es cuando el trabajador acude a su puesto de trabajo y realiza tareas ajenas a las encomendadas por la empresa.

La distribución de las principales causas de horas no trabajadas, según las estadísticas oficiales, son:  

Vacaciones y días festivosCausas ocasionales
  • Vacaciones anuales.
  • Fiestas laborales.
  • Puentes no recuperables.

 

 

 

  • Incapacidad Temporal.
  • Maternidad.
  • Permisos remunerados.
  • Expediente de regulación de empleo.
  • Conflictividad laboral.
  • Actividades de representación sindical.
  • Absentismo injustificado.
  • Formación.
  • Otros motivos.

 Relación de las principales causas ocasionales de absentismo:

Accidente de Trabajo

Enfermedad Profesional

Enfermedad y Accidente de origen no Laboral

Ausencia por riesgo durante el embarazo y la lactancia

Licencias y permisos legales

Ausencias no autorizadas

Conflictos Laborales

 

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