En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, en un país extranjero, las Mutuas de Accidentes de Trabajo, tenemos limitada nuestra capacidad de actuación al Estado Español; no obstante, la Seguridad Social Española, tiene firmados acuerdos internacionales para la Comunidad Europea y con otros Países para garantizar la asistencia sanitaria integral a los trabajadores desplazados. Por este motivo, hay que tramitar la documentación correspondiente antes de la partida de los trabajadores (tanto por la cobertura sanitaria de accidente de trabajo y enfermedad profesional como por enfermedad común o accidente no laboral).
Hay que tener presente que para los países de la CEE, Estados Unidos, Suiza y aquellos con los que haya firmado un convenio bilateral de inclusión de asistencia sanitaria (Andorra, Brasil, Chile y Ecuador), en los que se contempla exclusivamente la asistencia a trabajadores nacionales de los mencionados países que estén empleados en España y desplazados en su país, habrá que acudir a los servicios sanitarios públicos o concertados; estos tramitarán la facturación mediante los organismos oficiales adecuados.
Si se utilizan los servicios de centros privados al margen del sistema sanitario del país de destino, la empresa o el trabajador podrían tener que asumir, en primera instancia el coste de la asistencia, siendo posteriormente abonados por Mutua Intercomarcal.
En algunos países en que existen convenios bilaterales sin inclusión de la asistencia sanitaria, algunos Consulados pueden exigir disponer de una póliza de cobertura de salud, que tendrá que ser contratada con una compañía de seguros. Los mencionados países incluyen Argentina, Australia, Canadá, Colombia, Estados Unidos, Filipinas, Marruecos, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, Rusia, Túnez, Turquía, Ucrania, Uruguay, Venezuela, y los del resto del mundo que no estén incluidos en el anterior grupo. En este caso, habrá que utilizar los servicios sanitarios públicos haciendo efectivos los importes correspondientes, que serán reintegrados por Mutua Intercomarcal en los casos de contingencia profesional, y previa presentación de la documentación pertinente.
