Recursos
Blogs
Els convenis amb efectes econòmics registrats fins a octubre aconsegueixen els 1.971, un 37,6% més que fa un any
La variació salarial mitjana pactada per als convenis amb efectes econòmics coneguts i registrats fins al 31 d'octubre ascendeix a 0,75%, increment que se situa en el 0,48% per als convenis d'empreses, mentre que pels d'àmbit superior a aquestes se situa en el 0,77%.
Segons les dades provisionals que recull l'Estadística de Convenis Col·lectius publicada aquest dimarts pel Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, la jornada mitjana pactada per al total dels convenis se situa en 1.758,3 hores a l'any per treballador.
Per als convenis d'empresa és de 1.710,8 hores, mentre que pels de l'àmbit superior a l'empresa ascendeix fins a les 1.761,4 hores.
El nombre de convenis col·lectius amb efectes econòmics registrats fins al 31 d'octubre de 2015 va ascendir a 1.971, la qual cosa suposa un increment del 37,6% respecte als 1.432 registrats en la mateixa data del passat any. Aquests convenis tenen efectes sobre 5,58 milions de treballadors, un 29% més que a l'octubre de 2014, i 795.637 empreses, un 28,9% més.
Del total de convenis amb efectes econòmics coneguts i registrats fins a setembre, el 72,8% són d'empresa, i afecten el 6,1% del total de treballadors (339.056). El 27,2% restant correspon a convenis d'àmbit superior a l'empresarial, i integren al 93,9% dels treballadors (5,2 milions de treballadors).
Inaplicacions de convenis
En els deu primers mesos de l'any s'han dipositat en els registres de les diferents Autoritats Laborals un total de 1.269 inaplicacions de convenis, que afecten 35.188 treballadors.
El 90,6% de les esmentades inaplicacions s'han produït amb acord entre l'empresa i els representants dels treballadors durant el període de consultes.
El 65,6% dels treballadors afectats per les inaplicacions es concentra en el sector serveis. El 38,8% dels treballadors afectats estan en empreses de 250 treballadors o més, si bé la majoria de les empreses que presenten inaplicacions, el 84,9%, tenen plantilles entre 1 i 49 treballadors.
El 97% de les inaplicacions es refereix a un conveni, o varis, d'àmbit superior a l'empresa. En el 90,2% dels casos s'han produït “despenjaments” de la quantia salarial pactada en conveni. El 61,8% indica que només han inaplicat la quantia salarial recollida en conveni, i el 13,9%, a més, el sistema de remuneració.
En termes acumulats des de març de 2012 fins a octubre de 2015, s'han produït un total de 6.602 inaplicacions de convenis que afecten un total de 290.293 treballadors.
Font: Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social