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Aumenta la contratación indefinida de trabajadores mayores de 45 años en la última década
El colectivo de trabajadores mayores de 45 años representa el 42% del total de los trabajadores del mercado actual español. Con el objetivo de analizar la situación en la que se encuentran, Randstad, empresa líder de recursos humanos, ha realizado un estudio para conocer la evolución de los contratos realizados y el número de ocupados de este colectivo durante los últimos diez años, a partir de datos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) y del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Una de las conclusiones extraídas revela que en 2015 se han realizado un mayor número de contratos a mayores de 45 años de toda la serie histórica, tanto en contrataciones indefinidas como temporales. En total, se han firmado 254.756 contratos indefinidos a mayores de 45 años, un 12% más que en 2014 y un 27,6% más que hace una década.
La evolución de la contratación en el periodo comprendido entre 2006 y 2015, muestra que la ocupación el pasado 2015 alcanzó un volumen total de 7.572.500 trabajadores, un 5,4% más que en 2014 y un 19,3% más que en 2006.
Respecto al sexo de los profesionales, un dato que sorprende es el incremento de mujeres que se han incorporado al mercado laboral. La contratación indefinida de mujeres ha aumentado más de un 53%, pasando de 81.000 contratos anuales a 124.200. En cambio, entre los hombres, el incremento ha sido menos pronunciado, con un 10%, aumentando de 118.600 a 130.600 incorporaciones, en la última década.
El análisis concluye que esta tendencia se está consolidando, y se prevé que la contratación indefinida incremente año tras año. En el análisis también se ha tenido en cuenta las diferentes comunidades autónomas, y destaca que todas las regiones han aumentado el número de contrataciones entre los mayores de 45 años en 2015, respecto el año anterior.
Madrid (16,8%) y Catalunya (13,7%) lideran la contratación indefinida de este colectivo. En cambio, el informe de Randstad revela que sólo en 4 provincias registran un descenso en la contratación indefinida, entre ellas, León, Zamora y Cádiz, y se sitúan entre el -2% y el -5%.