Recursos

El col·lectiu de treballadors majors de 45 anys representa el 42% del total dels treballadors del mercat actual espanyol. Amb l'objectiu d'analitzar la situació en la qual es troben, Randstad, empresa capdavantera de recursos humans, ha realitzat un estudi per conèixer l'evolució dels contractes realitzats i el nombre d'ocupats d'aquest col·lectiu durant els últims deu anys, a partir de dades del Servei d'Ocupació Pública Estatal (SEPE) i de l'Institut Nacional d'Estadística (INE).

Una de les conclusions extretes revela que en 2015 s'han realitzat un major nombre de contractes a majors de 45 anys de tota la sèrie històrica, tant en contractacions indefinides com a temporals. En total, s'han signat 254.756 contractes indefinits a majors de 45 anys, un 12% més que en 2014 i un 27,6% més que fa una dècada.

L'evolució de la contractació en el període comprès entre 2006 i 2015, mostra que l'ocupació el passat 2015 va aconseguir un volum total de 7.572.500 treballadors, un 5,4% més que en 2014 i un 19,3% més que en 2006.

Respecte al sexe dels professionals, una dada que sorprèn és l'increment de dones que s'han incorporat al mercat laboral. La contractació indefinida de dones ha augmentat més d'un 53%, passant de 81.000 contractes anuals a 124.200. En canvi, entre els homes, l'increment ha estat menys pronunciat, amb un 10%, augmentant de 118.600 a 130.600 incorporacions, en l'última dècada.

L'anàlisi conclou que aquesta tendència s'està consolidant, i es preveu que la contractació indefinida incrementi any rere any. En l'anàlisi també s'ha tingut en compte les diferents comunitats autònomes, i destaca que totes les regions han augmentat el nombre de contractacions entre els majors de 45 anys en 2015, respecte a l'any anterior.

Madrid (16,8%) i Catalunya (13,7%) lideren la contractació indefinida d'aquest col·lectiu. En canvi, l'informe de Randstad revela que només en 4 províncies registren un descens en la contractació indefinida, entre elles, Lleó, Zamora i Cadis, i se situen entre el -2% i el -5%.