Recursos
Blogs
El cost de no prevenir els riscos psicosocials a l'entorn laboral
La salut i el benestar són objectius primordials, tant per als individus com per a la societat en general, i unes condiciones de treball acceptables constitueixen un element clau per a la consecució de tals objectius.
La realitat que reflexen actualment els entorns laborals fa necessària una constant actualització de prioritats per part dels legisladors, que porti a abordar els nous riscos laborals emergents.
Segons estudis realitzats per UGT en col·laboració amb la Universitat Jaume I, el cost anual de la no prevenció dels riscos psicosocials abasta, anualment, entre 545 i 810 milions d'euros.
La meitat d'aquest cost recau a les pròpies families dels treballadors, mentre que el 18,6% el soporten els serveis públics de salut degut a que es tramiten com a malaltia comú o accident no laboral. La resta s'atribueix a la pèrdua de productivitat.
Per tot això, s'exigeixen estudis més rigorosos en els que es facin propostes per a millorar la seguretat i salut dels treballadors, així com les seves condicions laborals.