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Aprobado el convenio bilateral entre España y China en materia de Seguridad Social
El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobó el Convenio Bilateral en materia de Seguridad Social entre España y China. Uno de los principales objetivos de éste es garantizar la protección social de los trabajadores desplazados en uno de los dos países, evitando la doble cotización a la Seguridad Social.
El convenio establece que durante los primeros 6 años los trabajadores desplazados a China estarán asegurados por el sistema de Seguridad Social español, en lo relacionado con las pensiones contributivas del Régimen General. Durante este periodo las cotizaciones por las prestaciones de Jubilación, Incapacidad Permanente, Muerte y Supervivencia y desempleo se harán al organismo español. Por tanto, quedarán exentos de cotizar al seguro básico de vejez para trabajadores por cuenta ajena y al seguro de desempleo de China.
Las cuotas por Asistencia Sanitaria, Incapacidad Temporal y por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional se realizarán a la administración china.
Una vez concluido el plazo de 6 años, si los trabajadores deben prolongar su estancia laboral en China, se podrá prorrogar por acuerdo de ambas administraciones.
De la misma forma, los trabajadores chinos desplazados a España cotizarán a la Seguridad Social española por las prestaciones del Régimen General. Las cuotas por pensiones derivadas de contingencias comunes o accidente laboral y desempleo se efectuarán al organismo chino.
La firma del Convenio bilateral con la República Popular China y del Acuerdo Administrativo tendrá lugar con ocasión de la reunión en Alemania de los ministros de Empleo del G-20, los próximos 18 y 19 de mayo.