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Ley de Reformas Urgentes del trabajo autónomo

Consulta el detalle completo en este enlace al Boletin Oficial del Estado

Equiparación de las contingencias profesionales derivadas de accidente de trabajo in Itinere”

Todos los trabajadores inscritos en el Régimen Especial de Autónomos que tengan la cobertura de las contingencias profesionales, tendrá la consideración de accidente de trabajo el sufrido al ir o volver del lugar de la prestación de la actividad económica o profesional.

Nuevo régimen de Recargos por ingresos fuera de plazo

(entrada en vigor 01/01/2018)

Se reduce del 20% al 10% el recargo si se abonan las cuotas dentro del primer mes natural siguiente al vencimiento del plazo para su ingreso.

Cotización en supuestos de pluriactividad de trabajadores autónomos

Se incorpora nuevo apartado al artículo 313 de la LGSS

Los autónomos que coticen por contingencias comunes en régimen de pluriactividad, teniendo en cuenta todas las cotizaciones en ambos regímenes, tendrán derecho al reintegro del 50% del exceso sus cotizaciones superen la cuantía que se establezca por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio, con el tope del 50% de las cuotas ingresadas en el régimen especial de autónomos.

Medidas de Fomento y promoción del trabajo autónomo

(entrada en vigor 01/01/2018)

Novedades en materia de reducción y bonificación de las cuotas de la seguridad social aplicables a los trabajadores autónomos (artículo 31 de la Ley 20/2007):

  • Se reduce de 5 a 2 años, el periodo en que no hubiesen estado de alta en el régimen de autónomos, a contar desde la fecha de efectos de alta.
  • La tarifa plana de 50 euros al mes, por la cotización de las contingencias comunes incluida la incapacidad temporal se amplía de 6 a 12 meses si se opta por cotizar por la base mínima obligatoria.
  • Si se opta por una base superior a la mínima, se amplía de 6 a 12 meses, la reducción del 80 % de la cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, sobre la cuota resultante de aplicar la base mínima de cotización vigente en cada momento.
  • Para los trabajadores autónomos menores de 30 años y en el caso de mujeres menores de 35 años, se reduce de 5 a 2 años, el periodo que se requiere no haber estado de alta anteriormente en el régimen de autónomos y se amplía el periodo máximo de bonificación de 30 a 36 meses.
  • El periodo de baja en el régimen de autónomos para tener derecho de los beneficios en la cotización previstos en caso de remprender una actividad por cuenta propia, será de 3 años cuando los trabajadores autónomos hubieran disfrutado de dichos beneficios en su anterior periodo de alta en el citado régimen especial.

Bonificación a los trabajadores por cuenta propia por conciliación de la vida profesional y familiar

(artículo 30 de la Ley 20/2007)

  • La bonificación por cuidado de menor se amplía de los 7 años hasta la edad de 12 años
  • Se amplían las bonificaciones a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el grupo primero de cotización del régimen especial de los trabajadores del mar.

Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural

(artículo 38 de la Ley 20/2007), novedades:

  • Se elimina necesidad de coincidir con contrato interinidad para disfrutar de la bonificación.
  • Duración mínima de un mes
  • Bonificación del 100% de la cuota que resulte de aplicar a la base media que tuviera el trabajador en los 12 meses anteriores a la fecha en que se acoja a esta medida, en caso de llevar menos de 12 meses, desde la fecha de alta en régimen

Bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos

(Nuevo artículo 38 bis de la Ley 20/2007)

Habiendo cesado su actividad por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela, en los términos legalmente establecidos, vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los dos años siguientes a la fecha del cese, tendrán derecho a una bonificación en virtud de la cual su cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, quedará fijada en la cuantía de 50 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de su reincorporación al trabajo, siempre que opten por cotizar por la base mínima.

Si optasen por una base de cotización superior a la mínima, bonificación del 80 por ciento sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a bonificar la resultante de aplicar a la base mínima de cotización establecida con carácter general en el correspondiente régimen especial el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal.

Medidas fiscales de los trabajadores autónomos

(artículo 30 de la 35/2006) entrega en vigor el 01/01/2018

Tendrá la consideración de gasto deducible para determinar el rendimiento neto en la modalidad de estimas directa:

  • Primas de seguro de enfermedad del contribuyente, su cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan con él, con el límite de 500 euros por persona y 1500 euros si es con discapacidad.
  • Si desarrolla su actividad en su domicilio particular, los gastos de suministros de la vivienda (agua, electricidad, gas, telefonía e internet), podrá aplicarse un 30% a la proporción existente entre los metros cuadrados destinados a la actividad y la superficie total.
  • Los gastos de manutención del contribuyente incurridos en el desarrollo de la actividad, siempre que se realice en establecimiento de restauración y hostelería y se abonen con medios de pago electrónico, con los límites reglamentarios para las dietas y gastos de manutención de los trabajadores.

Base mínima de cotización para para determinados trabajadores autónomos

(artículo 312 Ley GSS)

  • Los autónomos que en algún momento del ejercicio económico y de manera simultánea hayan tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena, igual o superior a 10, la base mínima de cotización para el ejercicio siguiente se determinará en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
  • Dicha base mínima también será de aplicación a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el grupo primero de cotización del régimen especial de los trabajadores del mar.

Condiciones para la bonificación en la contratación de familiares del trabajador autónomo

La contratación indefinida por parte del trabajador autónomo como trabajadores por cuenta ajena de su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, dará derecho a una bonificación en la cuota empresarial por contingencias comunes del 100 por 100 durante un período de 12 meses.

Para poder acogerse a esta bonificación será necesario que el trabajador autónomo no hubiera extinguido contratos de trabajo, bien por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido declarados judicialmente improcedentes, bien por despidos colectivos que hayan sido declarados no ajustados a Derecho, en los doce meses anteriores a la celebración del contrato que da derecho a la bonificación prevista.

El empleador deberá mantener el nivel de empleo en los seis meses posteriores a la celebración de los contratos que dan derecho a la citada bonificación. A efectos de examinar el nivel de empleo y su mantenimiento, no se tendrán en cuenta las extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que no hayan sido declarados improcedentes, los despidos colectivos que no hayan sido declarados no ajustados a Derecho, así como las extinciones causadas por dimisión, muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores o por la expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato, o por resolución durante el periodo de prueba.

Modificaciones en materia de afiliación, altas, bajas y variaciones en el Régimen Especial de Autónomos

(artículo 46 Real Decreto 84/1996) entrada en vigor el 01/01/2018

  • La afiliación y hasta tres altas dentro del año natural tendrán efectos desde el día en que concurran en la persona los requisitos para su inclusión en el régimen especial.
  • El resto de altas tendrán efectos desde el día primero del mes natural en que se produzca.
  • Las altas fuera de plazo tendrán efectos desde el día primero del mes natural.
  • Cuando se realicen simultáneamente dos o más actividades que den lugar a la inclusión en este régimen, deberá comunicarse en la solicitud de alta o con posterioridad.
  • Hasta tres bajas de cada año natural tendrán efectos desde el día en que el trabajador cese en la actividad.
  • El resto de bajas surtirán efectos el último día del mes natural en que se produzca el cese de su actividad.
  • Cuando, no obstante haber dejado de reunir los requisitos y condiciones de la inclusión en este régimen, no solicitara la baja o lo hiciera fuera de plazo o se practicara de oficio, el alta mantenida surtirá efectos en cuanto a la cotización, pero no será considera de alta en cuanto al derecho a las prestaciones.

Cambios posteriores de base de cotización (01/01/2018)

Podrán cambiar hasta cuatro veces al año la base por la que viniesen obligados a cotizar, eligiendo otra dentro de los límites mínimo y máximo que les resulten aplicables en cada ejercicio, siempre que así lo soliciten a la Tesorería General de la Seguridad Social, con los siguientes efectos:

  • 1 de abril, si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el 31 de marzo.
  • 1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de abril y el 30 de junio.
  • 1 de octubre, si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 30 de septiembre.
  • 1 de enero del año siguiente, si la solicitud se formula entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.

Compatibilidad de realizar trabajo por cuenta propia con la percepción de la pensión de jubilación

(artículo 214 de la Ley GSS)

Los autónomos con empleados a su cargo y cumplida la edad legal de jubilación podrán compatibilizar el cobro del 100% de su pensión con el mantenimiento de su actividad.

Base reguladora de las prestaciones económicas der maternidad y paternidad de los trabajadores autónomos

(artículo 318 de la Ley GSS)

Las prestaciones consistirán en su subsidio equivalente al 100% por ciento de una base reguladora, cuya cuantía diaria será el resultado de dividir la sumas de las bases de cotización acreditadas en este régimen especial durante los seis meses inmediatamente anteriores al hecho causante entre 180 días. De no haber estado el referido periodo de seis meses la base reguladora se calculará dividiendo las bases acreditadas en dicho periodo por los días en que haya estado de alta.

Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de los trabajadores autónomos

(artículo 35 de la Ley 20/2007)

Se incluye a la pareja de hecho, a los efectos de las bonificaciones previstas para los familiares colaboradores.

La condición de pareja de hecho se acreditará mediante la certificación de la inscripción en alguno de los registros específicos existentes en las comunidades autónomas o ayuntamientos del lugar de residencia o mediante documento público en el que conste la constitución de dicha pareja.

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