I 7
I 8
1.1 OBJETIUS
La protecció de la maternitat té dos objectius fonamentals:
•
Garantir la salut de la mare i del fill nounat.
•
Proporcionar a la mare una mesura de seguretat econòmica i del treball.
L’Organització Internacional del Treball (OIT) estableix com a elements essencials de la protecció de la maternitat:
Permís de maternitat: Consisteix en el dret de les dones a un període de descans en el treball en relació
amb l’embaràs, el part i el postpart.
Prestacions econòmiques i mèdiques: La percepció de prestacions econòmiques durant la seva
absència per maternitat s’ha consolidat com un dret de la mare, així com el dret a l’atenció mèdica en relació amb
l’embaràs, el part i les cures postnatals.
Protecció de la salut en el lloc de treball: És un dret reconegut per a la mare i el fetus durant
l’embaràs, així com durant la lactància.
Protecció de l’ocupació i no discriminació: La treballadora ha de tenir garantida l’estabilitat en el
treball, així com el dret a reincorporar-se després de la seva llicència de maternitat al mateix treball o a un
equivalent amb el mateix salari que percebia amb anterioritat a la llicència de maternitat.
Dispositius per a la lactància: L’empresa ha de comptar amb mitjans per ajudar les treballadores a alletar
o extreure’s llet en el lloc de treball durant un període determinat després de la reincorporació al treball.
L’embaràs i la lactància han de ser considerats com un període de benestar i salut per a les dones sanes i amb
hàbits de vida saludables. No obstant això, ha de tenir-se en compte que també suposa una època d’especial
vulnerabilitat davant d’alguns riscos laborals. Els canvis fisiològics soferts per les dones embarassades o lactants
accentuen alguns riscos presents en els llocs de treball, a més, aquests riscos poden afectar negativament a la
salut del fetus o nounat.
L’exposició del fetus a agents externs pot provocar la mort fetal, alteracions importants en el desenvolupament
embrionari i, fins i tot, problemes de salut en la infància i l’edat adulta.
Les primeres setmanes de gestació són especialment importants perquè l’embrió és especialment sensible
a l’acció d’agents externs, però moltes dones encara desconeixen el seu estat, el que fa que no adoptin les
mesures preventives necessàries per evitar riscos.
Durant la lactància natural, algunes condicions de treball
poden reduir la capacitat d’alletar i arriben en alguns casos
a interrompre-la. D’altra banda, l’exposició a determinats
agents tòxics pot posar la salut del bebè lactant en risc.
Tot l’exposat porta a concloure que durant l’embaràs i la
lactància natural és necessari garantir un entorn laboral
saludable per protegir tant a la mare com al fetus i al nounat.
El RD 298/2009, recull el dret a la salut i a la protecció de
la maternitat de les treballadores davant dels riscos que pot
haver-hi en els llocs de treball. Aquest reial decret estableix
una llista no exhaustiva d’agents contaminants i condicions
de treball que poden afectar negativament a la reproducció
i a la maternitat. També recull una llista d’activitats que no
han de realitzar les dones embarassades o en període de
lactància natural.
Els riscos i factors de risc per a les dones embarassades o lactants poden ser causats per les condicions en les
quals es realitza el treball, i també per l’exposició a agents biològics, físics o químics. En les següents taules es
recullen els factors identificats de risc per a l’embaràs o la lactància:
2. RISCOS PER A
l’EMBARÀS I
LA LACTÀNCIA