Recursos
Blogs
El treballador fix guanya un 34% més
El sou mitjà anual dels treballadors amb contractes temporals va ser un 34,5% inferior al dels contractats de manera indefinida durant l'any 2012, segons la 'Enquesta Anual d'Estructural Salarial' de l'Institut Nacional d'Estadística (INE), amb dades corresponents a 2012.##
Els treballadors temporals van guanyar una mitjana de 15.893,55 euros anuals el 2012, un 3,5% menys que el 2011, enfront dels 24.277,06 euros dels contractes indefinits (-0,9%). En comparació amb les dades de 2011, la bretxa salarial entre temporals i indefinits ha augmentat més d'un punt, des del 33% al 34,5%.
Segons l’INE, el salari mitjà anual per treballador va baixar un 0,8% el 2012, fins a situar-22.726,44 euros. No obstant això, l'INE precisa que el salari més freqüent va ser de 15.500 euros anuals, amb una diferència entre els dos d'una mica més de 7.200 euros.
Trobem altres diferències salarials per gènere. En general, el guany mitjà anual dels homes va ser de 25.682,05 euros l'any, mentre que la de les dones va suposar el 76,1% d'aquesta quantia, amb 19.537,33 euros.
També és destacable la diferència entre el guany mitjà anual dels treballadors a temps complet (26.095,51 euros) amb la dels contractats a temps parcial (10.321,63 euros), tot i que aquesta bretxa s'explica per la diferència d'hores treballades. El salari mitjà dels contractats a temps complet va pujar un 0,5% respecte al 2011, mentre que el dels contractats a temps parcial es va reduir un 1,2%.
Atenent al guany per hora, que l'INE considera més rellevant, la de les dones contractades a temps complet es va reduir un 0,3% el 2012, fins als 13,79 euros, mentre que la dels homes va augmentar un 1,1 %, fins als 16,05 euros. En el cas del temps parcial, el guany mitjà per hora es va incrementar un 1,5% en les dones, fins als 10,27 euros, i va pujar un 0,7% en els homes, fins 12,89 euros.
Per edats, el salari mitjà anual en 2012 per als treballadors menors de 25 anys va ser de 11.077,39 euros (un 7,3% menys que el 2011), mentre que entre els de 25 a 29 anys va ser de 16.244,38 euros ( -4,1%), enfront dels 25.723,51 euros dels treballadors de 65 anys i més, que van presentar el nivell salarial més elevat, tot i reduir-lo un 8,3% respecte al 2011 per l'augment de les situacions de jubilació parcial.
Els treballadors temporals van guanyar una mitjana de 15.893,55 euros anuals el 2012, un 3,5% menys que el 2011, enfront dels 24.277,06 euros dels contractes indefinits (-0,9%). En comparació amb les dades de 2011, la bretxa salarial entre temporals i indefinits ha augmentat més d'un punt, des del 33% al 34,5%.
Segons l’INE, el salari mitjà anual per treballador va baixar un 0,8% el 2012, fins a situar-22.726,44 euros. No obstant això, l'INE precisa que el salari més freqüent va ser de 15.500 euros anuals, amb una diferència entre els dos d'una mica més de 7.200 euros.
Trobem altres diferències salarials per gènere. En general, el guany mitjà anual dels homes va ser de 25.682,05 euros l'any, mentre que la de les dones va suposar el 76,1% d'aquesta quantia, amb 19.537,33 euros.
També és destacable la diferència entre el guany mitjà anual dels treballadors a temps complet (26.095,51 euros) amb la dels contractats a temps parcial (10.321,63 euros), tot i que aquesta bretxa s'explica per la diferència d'hores treballades. El salari mitjà dels contractats a temps complet va pujar un 0,5% respecte al 2011, mentre que el dels contractats a temps parcial es va reduir un 1,2%.
Atenent al guany per hora, que l'INE considera més rellevant, la de les dones contractades a temps complet es va reduir un 0,3% el 2012, fins als 13,79 euros, mentre que la dels homes va augmentar un 1,1 %, fins als 16,05 euros. En el cas del temps parcial, el guany mitjà per hora es va incrementar un 1,5% en les dones, fins als 10,27 euros, i va pujar un 0,7% en els homes, fins 12,89 euros.
Per edats, el salari mitjà anual en 2012 per als treballadors menors de 25 anys va ser de 11.077,39 euros (un 7,3% menys que el 2011), mentre que entre els de 25 a 29 anys va ser de 16.244,38 euros ( -4,1%), enfront dels 25.723,51 euros dels treballadors de 65 anys i més, que van presentar el nivell salarial més elevat, tot i reduir-lo un 8,3% respecte al 2011 per l'augment de les situacions de jubilació parcial.