× Ús de "cookies"
Utilitzem cookies pròpies i de tercers per realitzar anàlisis d'ús i de mesurament de la nostra web i millorar els nostres serveis. Si continua navegant, considerem que accepta el seu instalacion i ús. 

Política de Cookies 

Blog Management

La importància de l'amabilitat en el treball

Una de les principals claus per generar un bon ambient de treball a les empreses és l'amabilitat entre companys. Les organitzacions que adopten unes bones formes per motivar als seus empleats aconsegueixen millorar la cohesió, la integració i els seus resultats empresarials.

Per això, en aquests últims anys, les denominades habilitats "toves" com l'empatia o la intel·ligència emocional han anat cobrant pes dins de les empreses, i és que, segons els experts, ser bondadós amb els altres permet "guanyar respecte i ser més apreciat" per la resta d’empleats i companys de treball, independentment de l'estatus que s'ostenti dins de l'organització.

Així doncs, és necessari entendre que l'excés d'autoritat dins de la direcció d'una companyia, no té per què ser un signe de força, sinó que pot resultar tot el contrari. Adoptar actituds com l'egocentrisme i el despotisme, poden portar a les empreses a tenir treballadors que no s'impliquen amb el seu treball.

Tanmateix, quan els empleats operen en un ambient benèvol i mantenen una relació amistosa, els resultats són molt més eficaços i afavoreixen al manteniment d'un alt rendiment en el treball i a la col·laboració entre els treballadors.

Nosaltres

Mútua col·laboradora amb la Seguretat Social nº 39, és una entitat sense ànim de lucre autoritzada pel Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social per a oferir els seus serveis als associats en relació a la gestió de la Seguretat Social.

Suscribete a la nostra newsletter