×
En Mútua Intercomarcal utilitzem cookies pròpies per a l'accés a l'àrea privada i de tercers per a realitzar anàlisis d'ús i de mesurament de la nostra web i millorar els nostres serveis.
Prem el botó ACCEPTAR TOTES per a confirmar que has llegit i acceptat totes les cookies, o prem CONFIGURAR si vols modificar o rebutjar el seu ús.

    

ES
cambiar a
castellano
/ CA

Recursos

Blogs

Premi a l'Excel·lència Empresarial de la Mútua a PROGESS

PROGESS PROJECTES I GESTIO DE SERVEIS SOCIALS, SL ha rebut per part de la Mútua el Premi a l'Excel·lència Empresarial, en la categoria de Responsabilitat Social Empresarial. Aquest premi està vinculat a la gestió sostenible dels recursos implantats en polítiques de Responsabilitat Social Corporativa des dels àmbits social i econòmic mitjançant l'execució de campanyes de promoció dels trastorns musculoesquelètics, serveis de promoció per a l'ocupació i aplicació dels principis de economia social.

Núria Perich, directora de RRHH de PROGESS, va rebre el reconeixement per part de Miquel Fulladosa, Benita Gimeno i Margarita Pouso, de l'Àrea de Relacions Externes de la Mútua. L'acte de lliurament va tenir lloc a les instal·lacions de l'empresa a Barcelona.

PROGESS assessora i atén infants, joves, gent gran, persones amb discapacitat, dones en situació de vulnerabilitat, immigrants i en situació de pobresa extrema. També protegeix a persones en situació d'urgència o emergència social i participa en projectes d'acció social comunitària.

Els Premis a l'Excel·lència empresarial són un reconeixement per part de la Mútua cap a les empreses compromeses en la gestió de l'absentisme i que estan treballant en la reducció dels seus indicadors i en les millores de les condicions dels centres de treball en àmbits de la cultura preventiva a l'empresa.


Durant l'acte es va aprofitar també per fer reconeixement per part de la Mútua a PROGESS, en ser beneficiària de l'incentiu que estableix el RD 404/2010 per part del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social. El Bonus és un sistema d'incentius de reducció de les cotitzacions per contingències professionals, parell aquelles empreses que hagin contribuït eficaçment a la disminució de la sinistralitat amb inversions quantificables en prevenció de riscos laborals i amb la realització d'actuacions efectives en la prevenció d'accidents de treball i Malalties Professionals.