Recursos
Blogs
Noves mesures per fomentar l'ocupació
El Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social ha preparat un paquet de mesures dirigides a emprenedors, autònoms i petites empreses per incentivar la contractació i reduir les xifres d'atur.
Amb la finalitat d'estimular la contractació indefinida de menors de 30 anys, el Govern planteja una bonificació per a les empreses de fins a 50 treballadors en les cotitzacions empresarials de la Seguretat Social de fins a 3.600 euros anuals, a més d'una deducció fiscal per treballador de 3.000 euros durant el primer any. D’aquesta manera, un petit empresari podria rebre fins 6.600 euros durant el primer any.
De la mateixa manera, plantegen un contracte semblant, per als autònoms i empreses de fins a cinc treballadors, i fora del contracte de suport a l'emprenedor per a la contractació del primer treballador jove, així com per a desocupats de llarga durada majors de 45 anys i beneficiats per el Pla Prepara. En tots dos casos, l'empresa només ha de pagar la quota per accidents i malalties professionals per assegurar al treballador, i la seva jornada pot ser a temps parcial o completa. La fórmula estarà vigent fins que la taxa d'atur baixi del 15% de la població activa.
En el cas dels joves, perquè l'empresa pugui beneficiar-se del nou contracte, ha de complir els requisits següents: la contractació del jove ha de suposar un augment de plantilla, per evitar la substitució d'empleats més veterans, i el treballador no pot haver tingut un vincle laboral anterior amb l'empresa.
Finalment, per tal d'incentivar els joves a emprendre, el Govern ha previst donar facilitats per reprendre la percepció de la prestació per desocupació, pel temps que va consumir mentre iniciava l'activitat com empresari, sense possibilitat a capitalitzar l'atur.
Amb la finalitat d'estimular la contractació indefinida de menors de 30 anys, el Govern planteja una bonificació per a les empreses de fins a 50 treballadors en les cotitzacions empresarials de la Seguretat Social de fins a 3.600 euros anuals, a més d'una deducció fiscal per treballador de 3.000 euros durant el primer any. D’aquesta manera, un petit empresari podria rebre fins 6.600 euros durant el primer any.
De la mateixa manera, plantegen un contracte semblant, per als autònoms i empreses de fins a cinc treballadors, i fora del contracte de suport a l'emprenedor per a la contractació del primer treballador jove, així com per a desocupats de llarga durada majors de 45 anys i beneficiats per el Pla Prepara. En tots dos casos, l'empresa només ha de pagar la quota per accidents i malalties professionals per assegurar al treballador, i la seva jornada pot ser a temps parcial o completa. La fórmula estarà vigent fins que la taxa d'atur baixi del 15% de la població activa.
En el cas dels joves, perquè l'empresa pugui beneficiar-se del nou contracte, ha de complir els requisits següents: la contractació del jove ha de suposar un augment de plantilla, per evitar la substitució d'empleats més veterans, i el treballador no pot haver tingut un vincle laboral anterior amb l'empresa.
Finalment, per tal d'incentivar els joves a emprendre, el Govern ha previst donar facilitats per reprendre la percepció de la prestació per desocupació, pel temps que va consumir mentre iniciava l'activitat com empresari, sense possibilitat a capitalitzar l'atur.