Recursos
Blogs
La contractació indefinida de nous treballadors per 100 euros
El president del Govern va anunciar una tarifa plana de 100 euros per a la contractació indefinida de nous treballadors durant el Debat sobre l'Estat de la Nació. Això significa que les empreses o autònoms que vulguin contractar de manera estable a un nou treballador hauran d'abonar 100 euros al mes a la Seguretat Social en concepte de Contingències Comunes. Aquesta reducció tindrà una durada de 24 mesos i el treballador s'ha de mantenir contractat durant un mínim de tres anys.
La reducció suposarà un estalvi per l'ocupador de l'entorn del 75% de la cotització per Contingències Comunes, que es limitarà a 100 euros al mes (1.200 euros anuals). Aquesta mesura, aplicada a un sou brut anual mitjà de 20.000 euros, implica que l'empresari s'estalviarà 3.520 euros anuals de cotització a la Seguretat Social per cada ocupació nou creat.
El requisit indispensable de mantenir durant tres anys al treballador contractat respon a la voluntat de mantenir llocs de treball i, alhora, d'impulsar la creació d'ocupació neta. Per la seva part, l'empresari no podrà realitzar acomiadaments col·lectius ni acomiadaments individuals que siguin declarats improcedents en els sis mesos anteriors a la celebració dels nous contractes i haurà d'estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
Paral·lelament a la nova tarifa, en el Debat sobre l'Estat de la Nació també s'ha anunciat una reforma integral del model de formació professional per a l'ocupació que s'establirà a partir de la transparència i la lliure concurrència i es desenvoluparà a la nova Estratègia d’Activació per a l'Ocupació. D'aquesta manera, estarà constantment sotmès a una avaluació permanent dels resultats. Aquest model pretén respondre efectivament a les necessitats del teixit productiu i millorar la capacitació dels treballadors.
La reducció suposarà un estalvi per l'ocupador de l'entorn del 75% de la cotització per Contingències Comunes, que es limitarà a 100 euros al mes (1.200 euros anuals). Aquesta mesura, aplicada a un sou brut anual mitjà de 20.000 euros, implica que l'empresari s'estalviarà 3.520 euros anuals de cotització a la Seguretat Social per cada ocupació nou creat.
El requisit indispensable de mantenir durant tres anys al treballador contractat respon a la voluntat de mantenir llocs de treball i, alhora, d'impulsar la creació d'ocupació neta. Per la seva part, l'empresari no podrà realitzar acomiadaments col·lectius ni acomiadaments individuals que siguin declarats improcedents en els sis mesos anteriors a la celebració dels nous contractes i haurà d'estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
Paral·lelament a la nova tarifa, en el Debat sobre l'Estat de la Nació també s'ha anunciat una reforma integral del model de formació professional per a l'ocupació que s'establirà a partir de la transparència i la lliure concurrència i es desenvoluparà a la nova Estratègia d’Activació per a l'Ocupació. D'aquesta manera, estarà constantment sotmès a una avaluació permanent dels resultats. Aquest model pretén respondre efectivament a les necessitats del teixit productiu i millorar la capacitació dels treballadors.