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Plan de Lucha contra el Fraude a la Seguridad Social
El Consejo de Ministros ha anunciado un Plan de Lucha contra el Empleo Irregular y el Fraude a la Seguridad Social, activo hasta finales del 2013. Dicho plan, incorpora medidas normativas que se articularán mediante un Anteproyecto de Ley Ordinaria y un Anteproyecto de Ley Orgánica de modificación del Código Penal.
Entre las principales medidas del Plan anti fraude se encuentra la acción contra conductas que violan los derechos de los trabajadores y que afectan negativamente a la competitividad de las empresas que cumplen con sus obligaciones legales.
El Plan se ha presentado como respuesta a la necesidad de incrementar acciones que afronten conductas insolidarias e injustas que generan efectos negativos en la sociedad, como el empeoramiento de los derechos laborales y sociales de los trabajadores, la reducción de los ingresos en los recursos económicos de la Seguridad Social y una mala competencia desleal con respecto a las empresas, emprendedores y autónomos. De este modo, se da continuidad a las medidas de prevención y fraude fiscal que se adoptaron el pasado 13 de abril.
Este plan, impulsado por la Ministra de Empleo y Seguridad Social Fátima Báñez, está relacionado con el proceso de consolidación presupuestaria activo y favorece a la sostenibilidad del estado del bienestar en nuestro país.
Además, dentro del marco del citado Anteproyecto de Ley, se han incluido medidas para limitar los incentivos al despido de los trabajadores de más edad. En este sentido, se contribuye a la prolongación de la vida activa de los trabajadores que garantice la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social.
Entre las principales medidas del Plan anti fraude se encuentra la acción contra conductas que violan los derechos de los trabajadores y que afectan negativamente a la competitividad de las empresas que cumplen con sus obligaciones legales.
El Plan se ha presentado como respuesta a la necesidad de incrementar acciones que afronten conductas insolidarias e injustas que generan efectos negativos en la sociedad, como el empeoramiento de los derechos laborales y sociales de los trabajadores, la reducción de los ingresos en los recursos económicos de la Seguridad Social y una mala competencia desleal con respecto a las empresas, emprendedores y autónomos. De este modo, se da continuidad a las medidas de prevención y fraude fiscal que se adoptaron el pasado 13 de abril.
Este plan, impulsado por la Ministra de Empleo y Seguridad Social Fátima Báñez, está relacionado con el proceso de consolidación presupuestaria activo y favorece a la sostenibilidad del estado del bienestar en nuestro país.
Además, dentro del marco del citado Anteproyecto de Ley, se han incluido medidas para limitar los incentivos al despido de los trabajadores de más edad. En este sentido, se contribuye a la prolongación de la vida activa de los trabajadores que garantice la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social.