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La cultura preventiva en el contexto laboral se ha convertido en un tema de vital importancia en la actualidad. Al abordar todas las problemáticas relacionadas con la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores en las empresas, esta se presenta como la solución para acabar con los riesgos y accidentes laborales.

Por ello, desde Mutua Intercomarcal queremos explicarte cuáles son las características más destacables de la cultura de la prevención y sus beneficios. Es importante, ya que solo mediante estas actuaciones, orientadas a trabajar en las personas y la mejora de la seguridad y la salud, se podrán reducir los comportamientos inseguros y con ellos, los accidentes laborales.

Características de la cultura de la prevención

1. Se aprende de las actitudes y conocimientos compartidos por todos los compañeros sobre salud, accidentes, riesgos y medidas preventivas.
2. Se caracteriza por la actitud proactiva de todos para emprender acciones de prevención.
3. Se construye mediante la cooperación del grupo, donde cada uno de los integrantes promueve formas de convivencia más responsables y saludables.
4. Educa para crear conciencia y una actitud responsable.  
5. Determina objetivos, normas y valores de los trabajadores, además de prácticas de trabajo seguras.  

Beneficios de implementarla 

• Mejora del clima laboral. En consecuencia, se aumenta la motivación y reduce el estrés.
• Personal satisfecho. Se sienten cuidados y seguros con la empresa, y difunden las buenas prácticas implementadas.
• Reducción de costes por contratación y bajas.
• Reducción de accidentes gracias a la implementación de la cultura preventiva.
• Mejora la productividad y competitividad de la empresa y de los trabajadores.
• Mejora la imagen corporativa en clientes, y de cara a la sociedad en general.

Anticiparse a los riesgos puede ser la mejor manera de evitar accidentes. Si te ha gustado este artículo, ¡no olvides compartirlo con tus compañeros de trabajo!