Recursos
Blogs
Dades sobre el compliment de la LISMI
Lluís Torra, cap de comunicació de Mútua Intercomarcal, va assistir a l'acte de presentació del "Observatori SIFU d'Empresa i Discapacitat 2011" realitzat per Fundació Grup SIFU i que aporta dades actualitzades sobre el coneixement i el compliment de la Llei d'Integració Social del Minusvàlid (LISMI ).
De les conclusions de l'observatori destaca que el percentatge real de compliment de la LISMI entre les empreses enquestades se situa en un 33%: tot i que un 49% de les empreses la compleix mitjançant la contractació directa de persones amb discapacitat, un terç d'aquestes no arriba a la quota mínima exigida. La resta es reparteixen entre les mesures alternatives (9%) o bé una fórmula mixta de contractació directa i mesures alternatives (27%). Cal destacar que un 96% de les empreses coneix el concepte bàsic de la Llei, tot i que només el 63% de les empreses sap de les mesures alternatives per complir-la.
Durant l’acte, Cristian Rovira, responsable del Grup SIFU, ha volgut així mateix destacar l'elevada satisfacció manifestada, que arriba al 93%, en referència a la qualitat del treball realitzat per les persones amb discapacitat, tot ressaltant el fet que les empreses repeteixen en la contractació un cop han superat els prejudicis inicials, així com l'increment de la contractació entre aquest col•lectiu en el context d'un mercat laboral en clara recessió.
En la seva intervenció, Lluis Torra ha apuntat les dificultats derivades de les variacions existents en referència a la regulació a les diferents comunitats autònomes, tot advocant per un esforç en la unificació de criteris, ja no només a nivell nacional, sinó d'àmbit europeu. Finalment, ha volgut manifestar la importància de la tasca d'empreses com Grup SIFU, que impulsen la inserció laboral de persones amb discapacitat des d'una òptica empresarial, més enllà de les iniciatives de tipus associatiu o originades en l'àmbit familiar d'aquest col•lectiu, com un element clau en la consecució de l'objectiu de la seva integració social i laboral.
De les conclusions de l'observatori destaca que el percentatge real de compliment de la LISMI entre les empreses enquestades se situa en un 33%: tot i que un 49% de les empreses la compleix mitjançant la contractació directa de persones amb discapacitat, un terç d'aquestes no arriba a la quota mínima exigida. La resta es reparteixen entre les mesures alternatives (9%) o bé una fórmula mixta de contractació directa i mesures alternatives (27%). Cal destacar que un 96% de les empreses coneix el concepte bàsic de la Llei, tot i que només el 63% de les empreses sap de les mesures alternatives per complir-la.
Durant l’acte, Cristian Rovira, responsable del Grup SIFU, ha volgut així mateix destacar l'elevada satisfacció manifestada, que arriba al 93%, en referència a la qualitat del treball realitzat per les persones amb discapacitat, tot ressaltant el fet que les empreses repeteixen en la contractació un cop han superat els prejudicis inicials, així com l'increment de la contractació entre aquest col•lectiu en el context d'un mercat laboral en clara recessió.
En la seva intervenció, Lluis Torra ha apuntat les dificultats derivades de les variacions existents en referència a la regulació a les diferents comunitats autònomes, tot advocant per un esforç en la unificació de criteris, ja no només a nivell nacional, sinó d'àmbit europeu. Finalment, ha volgut manifestar la importància de la tasca d'empreses com Grup SIFU, que impulsen la inserció laboral de persones amb discapacitat des d'una òptica empresarial, més enllà de les iniciatives de tipus associatiu o originades en l'àmbit familiar d'aquest col•lectiu, com un element clau en la consecució de l'objectiu de la seva integració social i laboral.